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新聘教师报到后，与招聘县市教科(育)局签订聘用合同，新招聘教师当年即纳入编制内管理，前期报名时未提供毕业证、教师资格证的2023届毕业生，在正式聘用前须提供相应证件，不能如期提供者取消聘用资格。新招聘教师试用期为1年，按现行人事管理制度统一管理，试用期满后，由招聘单位进行考核，考核不合格者，依法解除聘用合同。新招聘教师档案必须在2023年8月30日前提交招聘县市教科(育)局审核，对未按时提交档案的不予办理录用手续。

对已录取无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格，且自报考当年起3年之内，不得参加巴州范围内统一组织的中小学和幼儿园教师招聘考试。新招聘教师自上岗之日起3年内不得调动，不得报考公务员及其他事业单位。

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